新秀砺技展风采 以考促研育新苗——平顶山市育才幼儿园开展

2025年秋季新入职教师业务达标考核

 

为全面检验新入职教师专业素养与综合业务能力，精准匹配岗位需求，助力青年教师快速成长，平顶山市育才幼儿园于2026年2月2日组织开展2025年秋季学期新入职教师业务达标考核活动。本次考核以“全方位检验、精准化研判、针对性提升”为目标，通过多环节、多维度的专业测评，为新教师搭建展示自我、锤炼技能、交流共进的平台，为幼儿园教师队伍专业化建设与保教质量提升筑牢根基。

   本次业务达标考核立足幼儿园保教工作实际需求，紧扣幼儿教师核心能力素养，科学设置模拟教学、情景应答、故事讲述、才艺展示、现场命题作画五大考核环节，全面考察新教师的教学组织、应急处置与家园沟通、语言表达、艺术素养与创意实践能力。考核现场，新教师们精神饱满、从容应对，充分展现出扎实的专业功底与积极向上的精神风貌。

在模拟教学环节，新教师们紧扣《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，结合幼儿年龄特点与认知规律，精心设计教学活动，通过趣味化导入、游戏化互动、生活化延伸，将教育目标自然融入教学过程，展现出清晰的教学思路与灵活的课堂驾驭能力；情景应答环节聚焦幼儿园一日生活中的常见问题，如幼儿冲突处理、家园沟通、突发状况应对等，新教师们立足教育理念，结合实践经验，给出专业、暖心、可落地的解决方案，体现出良好的职业素养与应急处置能力；故事讲述环节中，新教师们语言生动、声情并茂，通过丰富的表情、夸张的肢体动作与抑扬顿挫的语调，将一个个童趣盎然的故事演绎得活灵活现，充分展现出优秀的语言表达与幼儿互动能力；才艺展示环节精彩纷呈，弹唱、舞蹈、球类技能等才艺轮番上演，新教师们以灵动的身姿、悠扬的旋律，展现出多元的艺术素养；现场命题作画环节，新教师们紧扣命题主题，快速构思、即兴创作，作品主题突出、构图精巧、充满童真童趣，彰显出扎实的美术功底与创意表达能力。

考核由幼儿园领导班子及教学管理人员组成专业评委团，严格遵循公平、公正、公开的原则，从技能熟练度、教学适配性、幼儿互动性、创意创新性等维度对每位新教师的表现进行细致点评与量化评分，既充分肯定新教师的亮点与进步，也精准指出存在的不足，并针对性提出改进建议，为新教师后续专业发展指明方向。

考核结束后，幼儿园将综合各环节考核成绩与评委研判意见，全面分析新教师的能力优势与短板，为每位新教师建立专业成长档案，精准匹配适宜岗位，并制定个性化培养方案，通过师徒结对、专题培训、教研研讨、实践观摩等多元化举措，助力新教师补齐能力短板、提升专业水平，实现从“新手”到“能手”的快速蜕变。

此次新教师业务达标考核，不仅是对新入职教师专业能力的一次全面“检阅”，更是幼儿园强化教师队伍建设、推动保教质量提质增效的重要举措。未来，平顶山市育才幼儿园将持续深耕教师专业发展工作，常态化开展技能考核、教研培训、风采展示等活动，不断完善教师培养与评价体系，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，以更优质的保教服务守护幼儿健康快乐成长，为学前教育高质量发展贡献育才力量。

 

图/文  黄丹萍

一审一校  黄丹萍

二审二校  刘然

三审三校  杨曙光